勤務形態

正社員

募集事項

応募資格

学歴学部学科不問

※正社員／契約社員のご経験をされた方はご応募できません。

選考基準

人物重視の採用を行っています。複数回の選考を経て、人物像やコミュニケーション能力を聞かせていただきます。

採用人数

26卒60名　予定(セールス職)

選考フロー

基本的な選考の流れは 、

「エントリー」 > 「各イベント」 > 1次選考【適性(性格)診断】※1 > 2次選考～最終選考(どちらも個人面接)※2> 「内々定」 のステップです。

※1 オンラインでの実施となります。

※2 地域によってはオンラインでの面接を打診する場合がございます。

※参加イベントによって、選考フローが異なる場合があります。

※上記のスケジュールは都合により変更させていただく可能性があります。

注意事項

1名につき、1つの選考フローのみ参加できます。

例）通常選考　と　麻雀選考　の　同時応募はできない。

入社後の待遇

※セールス職の待遇です

基本給　

●専門卒・短大卒・大学卒・大学院了

月収：280,000円

2年目：最低300,000円～

3年目：最低320,000円～

※当社では上記金額を最低保証いたします。 更に、役職手当・成果に応じて昇給・報奨金が支給されます。

※34時間分の固定残業代を含み、固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支給されます。

※エンジニア職は異なります。求人票を参照ください。

諸手当

■所定外勤務手当（固定残業）

■入社支度金（遠方採用の方には、補助金を支給致します）

■通勤交通費手当（上限50,000円／月）

　業務に関わる交通費は全額支給

■保育補助手当

■役職手当

昇給

年1回（7月）

賞与

■業績賞与　年2回（6月・12月）

■決算賞与　業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。

■報奨金

休日休暇

年間休日122日（企業カレンダーによる）

土日祝日・GW・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・マタニティ休暇など

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、従業員持株会制度、健康診断（35歳以上は人間ドック）、婦人科検診制度、

退職金制度（確定拠出年金制度適用）、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰制度）、

業務用携帯端末支給、ランチ補助制度（チケットレストラン）、生理休暇、

結婚祝い金制度、出産祝い金制度、産前産後休暇、育児休暇（最高3年へ延長可能）、保育補助手当、

在宅勤務、時間差出勤、時短勤務制度、オンライン英会話受講料補助制度、資格取得支援制度

社内制度・イベント

スタートアップ会議、全社員パーティー、運動会、クラブ活動、

食事会、ベスト3食事会、達成グランプリ（表彰）

ファミリーデー、キャンペーン旅行、社内報配布など

※2020年度～2022年度はコロナウィルスの影響で運動会未実施

※2024年度より全社パーティーは拠点ごとに実施。今後全社で集まる可能性あり。

勤務地

■本社／東京都新宿区

■麹町オフィス／東京都千代田区

■東東京支店／東京都台東区

■足立TC／東京都足立区

■横浜支店／神奈川県横浜市

■高崎支店／群馬県高崎市

■大阪支店／大阪府大阪市

■名古屋支店／愛知県名古屋市

■福岡支店／福岡県福岡市

勤務時間

9：00～18：00　（実働8時間）

教育制度

ホールディングスの人事グループによる研修を実施します。期間は年度により異なります。

基本的なビジネスマナーやPCスキル研修、社内業務を行う上での情報セキュリティやコンプライアンス、各種システムの使い方を学びます。

現時点でITに関する知識の無い方もご安心ください。（現場で活躍する社員の中にも、初めはITなんて何も分からなかった文系出身者がたくさんいます！）

その後、同期全員で教育専門部署（キャリアプロデュースグループ）に配属されます。

“一人一人の強みを伸ばす”、“人生の基盤を作る”を合言葉にOJTを実施し、

1日でも早く社会人として自立できるよう教育を行っていきます。

研修制度

グループ代表研修、ビジョン研修、1年目フォローアップ研修、

新任マネージャー研修、メーカー研修、管理職研修　など

その他、セミナーや研修を業務時間中に個人単位で受講しスキルアップに繋げています。

退職金制度

あり（確定拠出年金制度）